介護付有料老人ホーム「秋桜」のご案内
介護付有料老人ホーム「秋桜」は、介護が必要となり自宅での生活が難しくなった方に、住み慣れた土地で安心して暮らしていただくためにサービスを開始しました。
大規模な老人ホームとは違い、地域性と家族性を重視した少人数の定員で運営を行い、ご利用者さま一人ひとりのペースに合わせた質の高いサービスをご提供します。
施設概要
ご利用いただける方 | 津久見市内に住民票がある方で、要介護認定を受けている方 ※体験入居も受け付けています。 (体験入居料金:一泊二日3食付き:5000円) |
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利用定員 | 29名(全室個室) |
居室設備 | 介護ベッド、収納棚、洗面化粧台、暖房便座トイレ、ナースコール、煙感知器、スプリンクラー、エアコン、眠りスキャン |
共用施設・設備 | エントランスロビー、ラウンジ、ダイニング(食堂)、浴室(個浴・特殊浴)、健康管理室、洗濯室、多目的室、トイレ、浴室・トイレに呼び出しボタン、エレベーター内に非常電話・遠隔監視装置 他 |
居室面積 | タイプ1:トイレ無し、浴室無し (面積:14.2m2) タイプ2:トイレ有り、浴室無し (面積:14.9m2) タイプ3:トイレ無し、浴室無し (面積:16.0m2) タイプ4:トイレ有り、浴室無し (面積:16.0m2) タイプ5:トイレ無し、浴室無し (面積:16.5m2) タイプ6:トイレ無し、浴室無し (面積:17.2m2) タイプ7:トイレ有り、浴室無し (面積:19.8m2) タイプ8:トイレ有り、浴室有り (面積:21.3m2) |
建物構造 | 鉄構造 |
敷地面積 | 2450.4m2 |
延床面積 | 2065.05m2 |
開設時期 | 平成25年10月7日 |
介護保険事業所番号 | 4490700046 |
事業主体 | 医療法人 一貫軒 |
医療体制
秋岡医院との連携を強化しながら、患者様の体調の急な変化にも迅速に対応します。
看護師による健康管理、服薬管理も行っています。
待合室
レントゲン&CT室
病室
秋岡医院
秋岡医院は、地域に密着した病院として内科、小児科、消化器科、麻酔科、循環器科と、幅広く対応しております。
津久見を支え、地域のみなさんに寄り添う医療機関として、質の高い医療を提供しています。医療だけではなく、福祉、介護の分野での地域貢献も志しています。
診療科:内科、小児科、消化器科、麻酔科、循環器科
施設・行事写真
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有料老人ホーム「秋桜」は、24時間医療と連携しているため、安心してお過ごしいただけます。
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有料老人ホーム「秋桜」の居室は全29室。すべて個室でご用意しております。
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寝たきりの方でも気持ちよく入浴していただけるよう、ストレッチャーを導入しています。
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秋桜での生活を楽しく過ごしていただけるよう、さまざまな行事・イベントを行なっています。
料 金
利用料金(家賃・管理費・光熱費・食費)
タイプ | タイプ | 月 額 | 家 賃 | 管理費 | 光熱水費 | 食費 (月30日計算) |
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A | トイレなし | 112,000円 | 38,000円 | 22,000円 | 7,000円 | 45,000円/月 |
B | トイレ付 | 113,500円 | 39,500円 | 22,000円 | 7,000円 | 朝食 400円 |
C | トイレ付 | 115,000円 | 41,000円 | 22,000円 | 7,000円 | 昼食 550円 |
D | トイレ・風呂付 | 115,000円 | 41,000円 | 22,000円 | 7,000円 | 夕食 550円 |
介護保険料(30日分)
介護度 | 介護費/日 | 介護費目安(30日分) | 介護費負担額(2割) | 介護費負担額(3割) |
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要介護1 | 546 | 16,380円 | 32,760円 | 49,140円 |
要介護2 | 614 | 18,420円 | 36,840円 | 55,260円 |
要介護3 | 685 | 20,550円 | 41,100円 | 61,650円 |
要介護4 | 750 | 22,500円 | 45,000円 | 67,500円 |
要介護5 | 820 | 24,600円 | 49,200円 | 73,800円 |
※食費につきましては、 消費者物価指数や消費税等の勘案のうえ変更する場合があります
※光熱水費につきましては、 公共料金の変更する場合があります
※おむつ代・理美容代経費につきまして実費で徴収します
お問い合わせ
採用について
介護ホーム「秋桜」では、いっしょに働く仲間を募集しています。
介護って「きつい」「きたない」の重労働で、人間関係にもヤキモキする・・・。
そんなイメージを持たれていませんか?
秋桜でも、去っていく人たちに耳を傾けると、
”重労働(腰を痛めた)”と”職場関係”が原因で辞める人が大半でした。
せっかく出会えた仲間。ずっといっしょに楽しく働きたい!
そんな想いから、身体への負荷軽減と職場環境の改善を進めてきました。
その取り組みがあって、今では離職率も下がり、
スタッフ間のコミュニケーションも生まれています。
どんな取り組みをしてきたか、
ぜひあなたご自身の目で、秋桜の取り組みをご覧になってみてください。
そして私たちのメッセージに
あなたは、きっと応えてくれると信じています。
ご応募をお待ちしております!